广东省妇联作为广东省妇女的重要组织，肩负着代表和维护妇女权益、推动妇女发展的重任，历经多届领导的辛勤付出和不懈努力，广东省妇联在促进妇女发展、维护妇女权益等方面取得了显著成就，本文将对广东省妇联领导历届分工进行概述，以更好地了解省妇联的发展历程。

广东省妇联概述

广东省妇联是广东省妇女联合会的简称，是广东省各族各界妇女的群众组织，是中国共产党领导下及广东省政府支持下的妇女群众团体，省妇联以维护妇女权益、促进男女平等为基本职能，为广东省妇女提供多元化的服务和支持。

广东省妇联领导历届分工

1、早期领导分工（19XX年至XXXX年）

在这一阶段，广东省妇联的领导分工主要以组织建设、妇女权益维护、教育培训等方面为主，早期的领导团队为广东省妇联的发展奠定了坚实的基础。

2、近现代领导分工（XXXX年至XXXX年）

随着时代的发展，广东省妇联的领导分工逐渐细化，在继续重视组织建设、妇女权益维护的基础上，增加了经济发展、法律援助、文化交流等领域的工作内容，这一时期的领导团队带领广东省妇联积极参与社会公益事业，为妇女发展做出了重要贡献。

3、当代领导分工（XXXX年至今）

近年来，广东省妇联的领导分工更加明确，在原有的基础上，增加了儿童保护、家庭建设、新媒体宣传等领域的工作内容，当代的领导团队注重创新，积极推动线上线下相结合的工作模式，为广东省妇女提供更加全面、多元化的服务。

具体领导人物与分工

1、第一任领导团队

首任领导团队主要负责组建妇联组织，制定工作章程，为广东省妇联的发展奠定基础。

2、第二任领导团队

第二任领导团队在继续完善组织建设的基础上，加大了妇女权益维护的力度，推动了妇女在经济、法律等领域的发展。

3、近现代重要领导人物

近现代重要领导人物如XX主任等，他们在领导分工中注重多元化发展，推动了广东省妇联在教育培训、法律援助、文化交流等领域的全面发展。

4、当代领导人物

当代领导人物如XX主席等，注重创新，带领广东省妇联积极参与社会公益事业，推动线上线下相结合的工作模式，为广东省妇女提供更加全面、多元化的服务。

广东省妇联历经多届领导的辛勤付出和不懈努力，在促进妇女发展、维护妇女权益等方面取得了显著成就，从早期的主要负责组织建设、妇女权益维护，到近现代的多元化发展，再到当代的注重创新和服务多元化，广东省妇联的领导分工不断适应时代发展的需要，为广东省妇女提供了全方位的支持和服务。

展望

广东省妇联将继续发挥自身优势，不断创新工作模式，为广东省妇女提供更加全面、多元化的服务，随着社会的不断发展，广东省妇联将面临更多的挑战和机遇，需要不断适应时代发展的需要，为妇女发展做出更大的贡献。

1、加强组织建设：进一步完善省妇联的组织架构，加强基层组织的建设，提高组织凝聚力和影响力。

2、加大宣传力度：加强省妇联的宣传力度，提高妇女的知晓率和参与度。

3、注重人才培养：注重培养高素质的人才，提高省妇联的工作水平和效率。

4、创新工作模式：积极探索线上线下相结合的工作模式，为广东省妇女提供更加便捷、高效的服务。